一、顶岗实习目的

顶岗实习是人才培养中的重要环节，是员工将所学理论知识和技能进行实践运用、总结和深化的重要过程，是员工专业能力发展、社会适应能力和择业就业的重要推手。为确保毕业实习工作顺利开展，根据hahabet星辰大海《实习、实训管理办法》（校教〔2021〕58号）、hahabet星辰大海《校外实习管理暂行办法》（校教〔2021〕61号）等文件要求，结合公司教学工作实际，结合学院实际，安排hahabet星辰大海2025届专科毕业生顶岗实习工作计划。

二、顶岗实习工作领导小组

为使公司2025届专科毕业生顶岗实习工作有序开展，学院成立2025届毕业生顶岗实习工作领导小组，全面负责本届顶岗实习工作的组织与管理。领导小组由学院领导、院各教学管理组织负责人组成，具体人员如下：

组长：汪金龙

副组长：杨裴裴

成员：党勰、杨瑜、张连青及毕业班相关辅导员

三、顶岗实习方式

顶岗实习采取集中实习和分散实习相结合的方式，按照专业对口的基本原则进行。各教研室应以集中实习为主，将员工尽可能安排到签约的实习基地实习；实习基地满足不了实习要求的可由员工自行联系实习单位，采取分散实习。对于分散实习，员工需填写《员工自主联系实习申请表》、《员工自主实习联系函、回执》，自行联系落实实习单位，各专业实习指导教师要及时了解员工实习单位落实情况，并要求员工及时反馈实习单位确定接收材料、回执，按要求认真开展实习工作。

四、顶岗实习时间

2025届顶岗实习总体时间安排为2024年10月21日-2025年4月30日，具体实习时间安排按人才培养方案和2024-2025学年教学计划执行。其中，顶岗实习时间不低于24周。如有变动，需以书面形式报实验管理办公室备案。

五、顶岗实习管理

（一）实习计划与组织

1.各教研室要根据教学计划和教学大纲的要求，实习前组织编写各专业（群）毕业实习实施方案。

2.各教研室要遴选优质校外实习基地，根据《校外实习（实践）基地建设与管理办法》，与实习基地提前签订合作协议，在满足教学计划和教学大纲的要求下，与实习基地共同商议、确定实习内容，明确实习规模、实习生数量，签订《员工毕业实习三方协议》。

3.各教研室要指定实习指导教师，组织好实习队伍和划分实习小组。

4.指导教师应做好实习的各项准备工作，包括落实实习任务和场地，安排交通、住宿等有关具体问题。

5.实习前，各教研室必须组织员工学习校外实习指导书、实习计划、实习纪律等。

（二）实习教学的实施

1.实习指导教师应按实习计划要求指导员工完成实习任务，达到实习要求；要对员工进行政治思想教育、专业教育、安全教育，组织填写《员工校外实践教学安全承诺书》，并及时处理实习中的各种问题；如发生意外事件，应立即上报学院。

2.教研室应定期召开会议，统一要求。每完成一个实习段，应召开指导教师会或全体员工会议，讲评实习情况，表彰实习中的好人好事，指出存在的问题，安排下一阶段实习任务。

3.员工应认真写好实习周报和实习报告。

（三）实习教学的检查与总结

1.实习期间，教研室要组织相关人员采用多种形式对各实习生进行跟踪检查，及时指导实习，并定期主动向学院汇报实习情况。

2.实习指导老师要定期检查员工实习周报，布置实习作业，指导和批阅实习报告；对员工写出恰当的评语，评定实习成绩。

3.实习结束后，毕业生主动请实习单位填写评价表；教研室应认真组织全体实习师生进行实习总结。总结报告、实习单位评价表应交学院负责人签阅。

（四）资料存档

实习指导教师将员工实习周报、实习报告、实习实施方案、实习总结等教学文件交学院存档；实习成绩报备实验管理办公室公示后，录入校内教务系统。

六、工作职责

（一）实验管理办公室工作职责

1.负责拟定2025届专科毕业生顶岗实习工作方案。

2.统筹做好毕业生顶岗实习前的岗前培训工作。

3.统筹做好顶岗实习员工的岗位落实工作。

4.统筹安排顶岗实习校内指导教师。

5.统筹做好顶岗实习的质量检查、评优、总结等工作。

（二）指导教师工作职责

1.指导教师应了解指导员工情况，做好员工离校实习岗前培训，指导顶岗实习工作应贯穿员工顶岗实习全过程，应注重教书育人，既做好实习指导工作，也要关心实习生的身心健康与安全，同时应与员工辅导员老师密切联系。严格按人才培养方案规定时间开展实习工作，抓好实习的组织实施。

备注：指导教师提交不少于十二次指导实习员工记录材料证明（包括不限于微信截图等）

2.集中实习应当会同实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、任务等，共同组织实施员工实习。定期跟踪指导员工实习工作，检查员工实习情况，及时处理实习中出现的问题，严禁委托中介机构或者个人代为组织和管理员工实习工作。

（三）辅导员工作职责

1.做好本班员工在顶岗实习期间的思想政治教育、安全管理、日常生活管理等工作。

2.一个星期至少与员工联系一次（通过多种方式如：电话、QQ、微信、现场实习检查等）。

3.协助做好顶岗实习的评优及总结工作；

（四）顶岗实习员工工作要求

1.员工要按照顶岗实习要求，严格遵守实习单位和公司的有关规章制度，服从学校和当地教育行政管理部门的统一管理，认真完成实习任务。

2.顶岗实习员工要自觉接受实习单位指导教师和本校实习指导教师的管理和指导，充分发挥主观能动性和创造性，团结互助，提高实习质量。对实习单位的意见和建议，要通过实习指导教师有组织地反映。

3.顶岗实习员工在实习期间要完成相关工作任务，包括实习周报、实习报告等；一个星期至少与指导教师、辅导员联系一次，及时汇报实习工作动态。

4.员工要按时参加顶岗实习工作，实习期间不准私自回家或探亲访友，确有正当事由需暂时离开实习单位，必须亲自履行请、销假手续。员工请假时必须提交请假申请，说明请假事由，经学院审核同意，经实习所在单位批准后方可请假。

七、毕业实习资料归档与管理

各指导教师于顶岗实习结束后，按照员工顶岗实习员工材料目录进行归档，各指导导师根据员工具体实习情况及实习周记和顶岗实习报告册进行审核与打分，顶岗实习成绩录入结束后，教研室以班级为单位收集好后统一交至实验管理办公室存档。教研室提交顶岗实习教学工作质量分析表及顶岗实习总结统一汇总至实验管理办公室存档。

2025届顶岗实习相关表格-员工.zip

hahabet星辰大海

2024年9月11日